Keystaff staat voor ‘interim detachering’

 

Keystaff is dé specialist op het gebied van ‘interim detachering’. Onder het begrip interim detachering verstaan wij de invulling op tijdelijke/projectbasis (freelancers / zzp -ers en tijdelijke contract medewerkers) van specialistische functies op HBO/WO niveau met minimaal 10 werkervaring. Functies aan de bovenkant van het detachering segment en binnen interim management vooral aangeduid als tijdelijke specifieke kennis, additionele capaciteit en/of ter overbrugging doch daar waar het geen herstructurering of veranderingsprocessen betreft.

Hiermede is Keystaff als onderdeel van Consultdustry bedrijfsadviseurs & Managers een wezenlijke schakel in een integrale en complementaire dienstverlening waarbij wij ons laten voorstaan op renderende en passende ‘oplossingen’ voor ondernemingen. Keystaff interim detachering is daarmee tevens een mogelijk kostenbesparend alternatief voor aanzienlijk deel van het functioneel interim management.


Op deze pagina zullen wij nader ingaan op de hoofdactiviteit van Keystaff; interim detachering.

Voor een nadere uiteenzetting aangaande detachering in zijn algemeenheid verwijzen wij naar ‘Toelichting Detachering’ klik hier.
 

 

Keystaf interim detachering ‘formule’

Keystaff bemiddelt en plaatst

·         freelancers / zelfstandigen zonder personeel (zzp, freelancers),

zzp ers, in bezit van VAR-verklaring, inschrijving kamer van koophandel en RA/AA verklaring afdracht BTW en loonbelasting

·         tijdelijke medewerkers / werknemers
op tijdelijk arbeidscontract middels payrolling.


Kandidaten worden aan opdrachtgever aangeboden op basis van

·         maatwerk aanbiedingen
voordracht kandidaten naar specifieke behoefte en aanvraag

·         geldenden raamcontracten
voordracht van kandidaten bij nationale accounts/klanten, waarbij Keystaff een ‘preferred supplier’ positie heeft,

en geplaatst   

·         voor een bepaalde termijn
projectbasis, Keystaff blijvend als bemiddelaar of werkgever

·         voor bepaalde termijn met een optie tot overname
eerst plaatsing via Keystaff voor een nader te bepalen termijn, waarna opdrachtgever kan besluiten om tegen een vergoeding en met instemming van de kandidaat deze over te nemen en rechtstreeks te werk stellen. In deze verricht Keystaff feitelijk ook de werving & selectie dienst en kan de plaatsingsperiode gezien worden als een verlengde proeftijd.


Karakteristiek voor Keystaff is dat wij

·         een duidelijke focus hebben in sector en type functies

·         door ondernemende en regionaal opererende account executives het klantcontact, klantbehoefte en opdrachtbegeleiding optimaal is ingeregeld en geborgd.

 

 

Keystaff is kwaliteit en snelheid door focus, account executives en kandidaten

 

Onze kracht is kwaliteit en snelheid en daarbij is account management en kandidatenbestand essentieel. Keystaff beschikt daarvoor over een enorme database professionals met >10 jaar werkervaring op HBO/WO niveau die door hun vakkennis en - kunde direct uw vraag begrijpen en oplossen. Naast HBO/WO plus niveau met minimaal 10 jaar werkervaring beschikken onze mensen over uitgebreide ervaring in technische productie en project ondernemingen, zakelijke dienstverlening en (semi)-overheid.

 

Onze 25 regionale account executives, allen met jarenlange managementervaring, weten uit de praktijk over welke vaardigheden en eigenschappen een kandidaat dient te beschikken en gaan immer voor de perfecte match. Bij ons geen doorschuiven van onbekenden en ongetoetste CV’s. Keystaff staat voor hoogwaardig tijdelijk (management) personeel en daar hoort een professionele benadering bij die niet valt te verenigen met vaak toegepaste methodieken van ‘schieten met hagel’ en de ‘CV tombola’. Wij werken doel- en matchgericht en kennen de mensen die wij inzetten persoonlijk. Voor ons een absolute voorwaarde voor een snelle en perfecte match bij het invullen van sleutelposities.

 


Keystaff voor de perfecte match

De perfecte match voor het plaatsen van kandidaten (zzp er/freelancers of tijdelijk contract medewerker) start bij het toetsen en vinden van de best mogelijke overeenkomst.  

·         Type opdracht
Detachering voor een bepaalde vastgestelde projectperiode of detachering met optie tot overname van de kandidaat.

·         Direct inzetbaar;
Onze kandidaten dienen binnen 1 week beschikbaar te zijn, dat is onze norm en wanneer we dit niet kunnen realiseren melden wij dit onze opdrachtgever

·         Locatie en reisafstanden
De door ons geselecteerde kandidaten wonen vrijwel altijd binnen een bereisbare afstand van de opdrachtgever. Motivatieverhogend en tijdsbesparend en dus prettig voor zowel werknemer als opdrachtgever.

·         Arbeidsvoorwaarden, salarisniveau en vergoedingen
Dienen realistisch te zijn en altijd afgestemd op de wensen van opdrachtgever EN werknemer

·         Omgevingsfactoren
De mensen die wij inzetten zijn vakkundig en bekend met de omgevingsfactoren waarmee zij te maken krijgen (type onderneming, business model, werksfeer en –omstandigheden)

·         Functieprofiel
Daarnaast past het functieprofiel van de geplaatste medewerker altijd bij de eisen die gesteld worden door de opdrachtgever en de aard van de functie:
- opleiding
- functie
- verantwoordelijkheden en bevoegdheden
- werkervaringjaren
- vakkennis
- branche
- persoonskenmerken
- ambitie
- loopbaan etc.

 

Bij Keystaff bemiddelen wij tussen ondernemingen en de bij ons ingeschreven zzp-ers, zelfstandigen, freelancers en senior professionals. Uit deze groepen selecteren wij de persoon die perfect aansluit bij de opdracht en cultuur van de opdrachtgever.  Wij werken met ambitie en passie en zijn altijd op zoek naar de meest uitdagende opdracht of functie met als doel de perfecte match te maken tussen medewerker en onderneming. Met een scherp oog voor kwaliteit.



Keystaff is vertrouwd


Wij bemiddelen en plaatsen zowel freelancers (zzp ers, zelfstandigen zonder personeel) als onze tijdelijke werknemers die in dienst zijn via payrolling. In onze bedrijfsvoering, (juridische) structuur en administratie hebben wij deze 2 te onderscheiden bezigheden gesplitst. Naast efficiencyredenen zijn beheer en verantwoordelijkheden zaken waarmee wij als bemiddelaar en/of werkgever onze opdrachtgevers absoluut willen vrijwaren van mogelijke claims vanuit de fiscus en het UWV. Veel organisaties beseffen onvoldoende de risico's die ze kunnen lopen bij het inhuren van tijdelijk personeel. Met name de Wet Keten Aansprakelijkheid kan resulteren in een aanzienlijke (ambtshalve) naheffing voor gemiste loonheffing, BTW en sociale premies welke gevorderd kunnen worden bij de inlenende partij. Normaliter is de werkgever zelf aansprakelijk voor deze afdracht, doch bij geen of onvolledige betaling wordt de inlenende partij aansprakelijk gesteld. Naast deze scheiding en als extra zekerheid verstrekt Keystaff per kwartaal een AA/RA verklaring aangaande de afdrachten BTW en loonbelasting aan haar opdrachtgevers. Op deze wijze kunnen wij stellen dat u als opdrachtgever geen enkel risico loopt aansprakelijk gesteld te worden voor naheffingen.

Keystaff specialist en onderscheidend in interim detachering

Wij zijn onderscheidend en gewaardeeerd door;

·         Persoonlijke aanpak
Uw eigen account executive die uw onderneming en behoefte/vraag kent

·         Niche speler
specifieke functies, professionals, sleutelposities

·         Snelheid
Bij detachering is snelheid een must. Door onze enorme database kunnen wij garanderen dat er altijd een medewerker met uw specifieke behoefte aan vakkundigheid beschikbaar is.

·         Grondige werving- en selectieprocedure
Voordat kandidaten aan u worden voorgesteld gaat er een grondige werving- en selectieprocedure aan vooraf.

·         Medewerkers die snel productief zijn en zich de materie snel weten eigen te maken.
Door hun ervaring, opleiding en expertise kunnen onze medewerkers direct aan de slag.

·         Plaatsing van freelancers / zzp-ers en van tijdelijke contract werknemers
waarbij scheiding van deze bedrijvigheden in bedrijfsvoering, (juridische) structuur en administratie verhoogd efficiency, transparantie en extra zekerheid afdracht loonbelasting en BTW

·         Plaatsing en selectie van kandidaten met optie tot overname
Bij gebleken geschiktheid is het mogelijk om na een nader te bepalen periode, de freelance/zzp medewerker in loondienst over te nemen, met als voordeel een verlengde proeftijd.

·         Kennis en kunde
De door ons ingezette professionals kunnen terugvallen op een uitgebreid netwerk met expertise zodat zij de door hen meegebrachte vakkundigheid in de diepte en in de breedte uit kunnen breiden om de juiste oplossing aan te dragen.

·         Veelal een verantwoord en kostenbesparend alternatief voor deel van functioneel interim management

Keystaff levert hooggekwalificeerde freelancers en zzp-ers tegen zeer aantrekkelijke tarieven. Een uitstekend alternatief voor functioneel interim management.

·         Bijdrage aan bevordering re-integratie en flexibilisering van de arbeidsmobiliteit

Gegarandeerde, snelle inzet van HBO/WO opgeleide professionals (>10 jaar werkervaring) verhoogt arbeidsmobiliteit en flexibiliteit terwijl kosten beheersbaar blijven.

·         Inzet additionele advies & management diensten
Daar wij deel uitmaken van Consultdustry bedrijfsadviseurs & managers kunnen wij u indirect complementaire diensten aanbieden ondermeer aangaande interim management, P&O en werving & selectie.  

·         Verhouding tussen prijs en kwaliteit
Door onze structuur en efficiënte werkwijze, zijn wij in staat u een uitstekende prijs/kwaliteitsverhouding te bieden.

 


Kenmerkend

Samenvattend staat Keystaff voor:  

·         Specialistische bemiddeling

·         Succesvolle matching

·         Regionale focus, landelijke dekking en wereldwijd actief

·         Vaste accountmanager (account executive)

·         Zorgvuldige gefaseerde (en gecertificeerde) selectie van kandidaten

·         Flexibele en vaste contractvormen voor medewerkers en opdrachtgevers

·         Uitstekend, kostenbesparend alternatief voor interim management

·         Enorme database garandeert snelle inzet - essentieel bij detacheringopdrachten

·         Door opzet vrijwaring van claims UWV en fiscus


Keystaff, uw partner voor de beste match voor interim staf, management ,operationeel personeel en technisch personeel met minimaal 10 jaar werkervaring. Wij selecteren voor u de kandidaat zzp er, freelancers of tijdelijk contract medewerker die past: bij de functie, bij u en bij uw bedrijfscultuur!