Detacheringsbureau

Een detacheringsbureau is vaak actief binnen een specialisatie of vertrouwde sectoren. De detacheerders die door opdrachtgevers worden ingehuurd zijn meestal voor een bepaalde periode werkzaam.

Taken detacheringsbureau
Het detacheringsbureau blijft ten alle tijden de officiële werkgever van de detacheerders. Dit betekent dat het bureau de werkgeversrisico’s loopt. Zo betaalt het bureau de werknemers door in geval van ziekte of als er tijdelijk geen werk is. De secondaire en primaire arbeidsvoorwaarden zijn bij een detacheringsbureau dan ook vaak goed geregeld.

Detacheringsbureau Keystaff
Dit is ook het geval bij Keystaff, een detacheringsbureau gericht op de technische productie en project ondernemingen, (semi-)overheid en zakelijke dienstverlening. Detacheerders bij Keystaff hebben minimaal tien jaar werkervaring op één van deze genoemde gebieden en beschikken over HBO/WO-niveau. Keystaff houdt zich dan ook bezig met detachering binnen het bovenste segment van de arbeidsmarkt. Het detacheringsbureau detacheert voornamelijk zzp’ers, freelancers en tijdelijke contract medewerkers. Het detacheert geen kandidaten als het betreffende bedrijf midden in een herstructurering of veranderingsproces zit.

Zorgvuldigheid
De grote kracht van Keystaff is de nauwkeurigheid. Werknemers bij Keystaff worden zorgvuldig geselecteerd en worden alleen gedetacheerd als het detacheringsbureau daadwerkelijk het idee heeft dat die persoon ideaal is voor die functie. Bovendien kent Keystaff haar kandidaten allemaal persoonlijk zodat er een goede, objectieve keuze kan worden gemaakt zodra er een vacature is.
Als Keystaff geschikte kandidaten voor een detacheringsklus vind volgt er een zorgvuldige sollicitatieprocedure. Het bureau is nauw betrokken bij de stappen die de kandidaten doorlopen tijdens deze procedure. Dit om te kunnen sturen waar dat nodig is en om te garanderen dat het bureau betrokken is met zowel de kandidaten als de opdrachtgevers.