Directeur Ad Interim

Soms ontstaat er in een organisatie een leemte wanneer op een directiepositie iemand wegvalt. Omdat het werk gewoon doorgaat, is dit een situatie die niet langer dan strikt noodzakelijk zou moeten duren. De sleutelpositie vult u snel en adequaat in met een bekwame directeur ad interim.

 

Directeur ad interim

Plotselinge arbeidsongeschiktheid, bijvoorbeeld door ziekte, een arbeidsconflict of een reorganisatie: er zijn verschillende redenen te bedenken waarom er in een organisatie ineens een grote behoefte bestaat aan een directeur ad interim. Juist in een hectische periode waarin een bedrijf minder zekerheden dan normaal kent, is kennis en kunde van een directeur ad interim van groot belang.
Met een directeur ad interim van Keystaff kiest u voor een gedegen aanpak om weer succesvol over te gaan op de orde van de dag.

 

Leiderschap

Directeur ad interim is een titel die een heldere etymologische afstamming kent. Directeur komt van dirigeren, ofwel leiden. Ad interim stamt uit het Latijn en betekent ‘tijdelijk’. Een tijdelijke leider dus. Het is dan ook goed voor te stellen dat er nogal wat bij komt kijken om deze positie adequaat in te vullen. Juist in een situatie dat de omgeving zich ervan bewust is dat het leiderschap tijdelijk is, heeft een directeur ad interim overwicht nodig om leiderschap en respect van de omgeving af te dwingen.

 

Communicatief en pragmatisch

Wat zijn de eigenschappen waar een directeur ad interim over dient te beschikken? Om te beginnen beschikt hij of zij uiteraard over leidinggevende kwaliteiten. Maar ook inhoudelijke kennis over en feeling met de branche waarin de organisatie werkzaam is, zijn belangrijk. Daarbij is een directeur ad interim communicatief vaardig, pragmatisch, in het bezit van ondernemerskwaliteiten en in staat om de doelstellingen van de organisatie succesvol vorm te geven.

 

Bovenal een dienende directeur ad interim

Daarnaast is een directeur ad interim van Keystaff altijd dienend en beperkt hij zicht tot de rol die hem wordt toegewezen; waarnemend operationeel management. Geen grote veranderingstrajecten maar in plaats daarvan optimalisatie van hetgeen bedrijfsmatig aanwezig is. Een directeur ad interim dient naast concrete resultaten ook stabiliteit te brengen.