Werken op interim-basis betekent dat het tijdelijk werk is. Interim werk wordt veel ingeschakeld bij langdurige afwezigheid van werknemers, bijvoorbeeld door ziekte of zwangerschap. Het woord ‘interim’ komt uit het Latijn en betekent letterlijk ‘tijdelijk’.

Vraag naar interim
Interim werk is de laatste jaren steeds populairder geworden. Mede door de economische crisis en de vraag van werkgevers naar flexibele werknemers wordt er steeds meer interim gewerkt.
Het heeft ten slotte een hoop voordelen voor beide partijen.

Voordelen werkgever
Voor de werkgever biedt interim uitkomst, omdat het om een tijdelijk dienstverband gaat. Dit is van te voren duidelijk afgesproken met de werknemer, dus hierover bestaan geen misverstanden. Het bureau dat de interim-krachten met een opdrachtgever verbindt, is bovendien vaak de officiële werkgever. Dit betekent dat de opdrachtgever de administratieve lasten niet draagt. Het belangrijkste voordeel voor het bedrijf is de ‘frisse kijk’ waarmee iemand binnenkomt die interim werkt. De bedrijfscultuur is bij diegene nog niet bekend, waardoor er gemakkelijker knopen worden doorgehakt waar de vaste medewerkers misschien al jaren over twijfelen.

Voordelen werknemer
Het belangrijkste voordeel voor de werknemer is het ‘interim’-gedeelte ervan. Doordat het tijdelijk werk is, doet de medewerker veel werkervaring op, bij verschillende bedrijven. Hij of zij past zich telkens op de nieuwe problemen en de nieuwe manier van werken aan, waardoor het een soort duizendpoot wordt. Bovendien wordt de kennis van de werknemer heel snel enorm groot; iets wat weer een voordeel is bij de volgende opdrachtgever.

Interim via Keystaff
Een goede manier om aan betrouwbare interim-krachten te komen, is via detacheringsbureau Keystaff. Keystaff detacheert alleen mensen die minimaal tien jaar werkervaring hebben op HBO/WO-niveau en gespecialiseerd zijn in de technische dienstverlening en de semi-overheid. Hiermee bedient het bureau een nichemarkt, wat zijn positie uniek maakt. Het bureau gaat voor de optimale match tussen opdrachtgever en kandidaat.