Toegevoegde waarde interim bureau is niet CV-schuiven’

 

Steeds meer bedrijven laten bij hun speurtocht naar interim personeel het interim bureau links liggen. Het idee heerst dat een interim bureau weinig toegevoegde waarde biedt bij het zoeken naar en selecteren van de juiste kandidaat. Ook de interimmers zelf hebben geen hoge pet op van de interim bureaus. Zo wordt de begeleiding en de aandacht voor de persoon en zijn of haar competenties te gering geacht.

 

Interim bureau voor sleutelposities

Tegelijkertijd zit een grote groep senior professionals (regelmatig) zonder opdracht en zijn de gevolgen van een krimpende markt goed merkbaar. Wat nu als er een Interim bureau is dat wél het verschil biedt, de toegevoegde waarde waar zowel opdrachtgever als professional om zitten te springen. Interim bureau Keystaff maakt het waar met een dienstverlening dat zich richt op de ‘optimale match’.

 

Keystaff is een interim bureau dat haar dienstverlening richt op sleutelposities (staf, technisch en management) in:

 

• Technische Productie
• Projectondernemingen
• Zakelijke dienstverlening
• (Semi) Overheid

 

Als interim bureau richten wij ons hierbij op de senior professional met meer dan tien jaar werkervaring in functies zoals hier genoemd. Mensen met een schat aan kennis, competenties en ervaring die door Keystaff gekanaliseerd worden naar de juiste vacature en zo vol tot zijn recht kan komen. Juist in het maken van deze ‘optimale match’ schuilt de kracht en het onderscheidingsvermogen van Keystaff.

 

Toegevoegde waarde interim bureau

Dat wij ons er niet van af maken met het trekken van een CV uit een grote bak, het zogenaamde ‘CV-schuiven’ zoals een ‘traditioneel’ interim bureau dat vaak doet, blijkt wel uit onze solide en doordachte procedures die leiden tot deze ‘optimale match’. In persoonlijke gesprekken verdiepen wij ons in de wensen van de opdrachtgever en de omstandigheden waarin deze zich bevindt. Hierin streven wij  een duurzame relatie na en werken wij altijd aan een hoog niveau van dienstverlening.

 

Interim bureau met doordachte selectieprocedure

Bij de selectie van de kandidaten gaan wij ook niet over één nacht ijs. Voordat wij een kandidaat bij een opdrachtgever voorstellen, hebben wij eerst zelf een persoonlijk gesprek met deze persoon gevoerd en de geschiktheid en capabiliteit zelf geconstateerd. Bovendien zullen wij de uiteindelijke kandidaat uitgebreid instrueren alvorens hij of zij met de interim-opdracht van start gaat.

 

Juist omdat onze dienstverlening zich richt op duurzaamheid en klantintegratie, houden wij ook na de bemiddelingsfase vinger aan de pols. Hierbij besteden wij aandacht aan de tevredenheid van zowel de klant als de professional en staan wij open voor aandachtspunten ten aanzien van onze dienstverlening.

 

De toegevoegde waarde van een interim bureau als Keystaff is evident. Wij werken op een gedegen en duurzame manier aan ‘de juiste man/vrouw op de juiste plaats’.

 

Interim bureau als onderdeel van managementcollectief

Bovendien is Keystaff onderdeel van Consultdustry, een collectief van Interim managers & Bedrijfsadviseurs dat op een constructieve proactieve manier samenwerkt aan het verbeteren van de positie van ‘het vak’ in de markt. Associés die tot de groep zijn toegetreden zijn senior professionals met minimaal twintig jaar ervaring op het terrein van interim management, management- en organisatie-advies. Ze werken gezamenlijk aan een effectievere profilering in de markt en vormen een waardevolle bron van kennis, kunde en ervaring voor opdrachtgevers.