Bij outsourcing besteedt u bepaalde taken uit. Zo kunt u engineering werkzaamheden uitbesteden aan een gespecialiseerd bedrijf. Ook op personeelsgebied kunt u outsourcen. Bij Keystaff kunt u ervoor kiezen om het volledige administratieve gedeelte over te dragen. Dit heet ‘outsourcing personeel’. In feite vormt Keystaff dan uw externe afdeling personeelszaken en zijn wij in veel gevallen juridisch werkgever van uw personeel.

Voordelen
Met name voor kleine en middelgrote organisaties biedt outsourcing uitkomst. Wanneer u bedrijfsactiviteiten zoals de salarisadministratie uitbesteedt, kunt u zich focussen op de kernprocessen. Bovendien versterkt u zo uw positie, want bij uitval door bijvoorbeeld ziekte loopt alles gewoon door. Een ander groot voordeel van outsourcing is dat Keystaff beschikt over specialistische kennis, wat de kwaliteit van uw salarisadministratie ten goede komt. 

Soorten outsourcing
Er zijn meerdere vormen van outsourcing. Bij payrolling staat het personeel op de loonlijst van Keystaff. Bij payroll outsourcing is het personeel in dienst van uw bedrijf, maar besteedt u de salarisadministratie uit. In beide gevallen zorgen wij, indien gewenst, ook voor de werving en selectie van het juiste personeel.

Afwegen
Voordat u tot outsourcen overgaat, doet u er verstandig aan om goed de voor- en nadelen voor uw organisatie af te wegen. U bent immers gewend om alles zelf te doen en nu geeft u het uit handen. Past dat bij uw personeelsbeleid en bij het imago van uw bedrijf? Wegen de kosten op tegen de baten? En beschikt u over personeel dat dit traject kan opzetten? Bij Keystaff bent u altijd welkom voor een vrijblijvend informatiegesprek.

Onderdelen outsourcing
Wanneer u kiest voor outsourcen, verzorgt Keystaff de loonstroken, jaaropgaven, loonbelasting en jaarverslagen. Bovendien kunt u ook de pensioenadministratie, ziektemeldingen en arbeidsovereenkomsten aan ons overlaten. Veel bedrijven zien deze dienstverlening als een grote toegevoegde waarde. Zeker omdat wij ook een adviserende rol innemen