Payroll Outsourcing

Een payroll onderneming gaat een arbeidsrelatie aan met de payroll kandidaten om deze vervolgens ter beschikking te stellen aan de opdrachtgever, waar deze te werk gesteld worden en onder de leiding  en toezicht van de opdrachtgever. In essentie wordt bij payroll het formele werkgeverschap over van medewerkers (tijdelijk) overgenomen van de betreffende organisatie cq. opdrachtgever.

Formeel juridisch is dus de payroll-aanbieder  aan te merken als de werkgever en neemt de arbeidsrechtelijke risico’s voor zijn rekening. In het verlengde hiervan behoren dan ook alle administratieve handelingen zoals het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, loondoorbetalingen en verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid, jaaropgaven, salarisadministratie, de verwerking van CAO- en wetswijzigingen en ontslagprocedures, tot de taak van de payroll-aanbieder.