Persoonskenmerken interim manager

Een interim manager staat vaak voor uitdagingen en ingewikkelde situaties: om deze af te kunnen handelen op een goede manier, moet de manager beschikken over een aantal eigenschappen en ervaringen.

Welke persoonskenmerken?
Vanzelfsprekend moet een interim manager in ieder geval een goede leider zijn. Het leiderschap moet hem of haar goed liggen, wil het wat worden in de managementwereld.
Tevens is ervaring een belangrijke plus. Interim managers die ‘het slagen van de zweep’ kennen en veel ervaring hebben om uit te putten hebben een grote voorsprong bij een sollicitatiegesprek.

Als interim manager werk je natuurlijk bij veel verschillende bedrijven en organisaties, dus moet je je vaak aanpassen. Het is belangrijk dat je dat kunt, en dat je om kunt gaan met de meest uiteenlopende situaties.
Hoewel de ene interim manager de andere niet is, zijn er een aantal algemene persoonskenmerken waar over het algemeen iedere interim manager aan moet voldoen.
Die persoonskenmerken zijn:

·       Academisch werk  en denkniveau

·       Goede communicatieve vaardigheden

·       Doorzettersmentaliteit

·       Bereidheid zichzelf ondergeschikt te maken aan het belang van de organisatie

·       Specialistische kennis op en ervaring met een bepaald gebied

·       Bewust van sterke kanten en ontwikkelpunten

Interim managers bij Keystaff
Belangrijk om te onthouden is dat dé interim manager niet bestaat: voor elke opdracht is een manager nodig met andere kwaliteiten en persoonskenmerken. Interimbureau Keystaff is gespecialiseerd in de zoektocht naar geschikte interim managers. Het bureau hanteert een strenge selectie voor kandidaten: alleen kandidaten met minimaal HBO/WO niveau en minstens tien jaar werkervaring worden opgenomen in het bestand.
Door deze eisen te stellen en de bedrijven te kennen, is de match tussen manager en bedrijf via Keystaff altijd een succes. Bovendien is Keystaff bij elke sollicitatie nauw betrokken. Tijdens de sollicitatiegesprekken tussen kandidaat en bedrijf is er ook altijd een medewerker van Keystaff aanwezig. Dit om het gesprek eventueel te sturen als dat nodig is, en om betrokken te blijven bij beide partijen.