Tijdelijk werk

Tijdelijk werk is sinds de economische crisis een stuk populairder geworden. Niet zo gek, als je de voordelen op een rijtje zet.

Voordelen tijdelijk werk
Tijdelijk werk heeft voor de werknemer een flink aantal voordelen waardoor het ineens aantrekkelijk wordt. Zo werk je bij veel verschillende bedrijven en organisaties waardoor je veel ervaring en kennis op zult doen. Daarnaast kom jij een bedrijf ‘binnen wandelen’ zonder vooroordelen en met een objectieve kijk op de opdracht. 

Ook voor de werkgever zijn er belangrijke voordelen verbonden aan een tijdelijke werknemer. Zo zal deze meestal goed werk leveren omdat hij of zij vaak afhankelijk is van de tijdelijke klussen. De werknemer kan het zich dus niet veroorloven om half werk te leveren.
In de meeste gevallen is de werkgever ook niet verantwoordelijk voor de werkgevers-risico’s omdat een tijdelijke kracht vaak via een detacherings- of uitzendbureau bij zo’n bedrijf terecht. Dit bureau draagt dan de administratieve lasten voor de werknemer: dat wil zeggen de premies en belastingen, maar ook de secondaire arbeidsvoorwaarden.  De werkgever is dus financieel niet verantwoordelijk voor de werknemer.

Tijdelijk werk via Keystaff
Ben je op zoek naar een tijdelijke baan maar kun je nergens de geschikte functie vinden? Schrijf je in bij Keystaff!

Detacheringsbureau Keystaff beschikt over een uitgebreid ledenbestand en een nog grotere vacaturebank. Het bureau hanteert een strenge selectie aan de deur: je kunt je alleen inschrijven als je minimaal over HBO/WO-niveau beschikt en minstens tien jaar werkervaring met je mee neemt.
Deze selectie vindt plaatst omdat Keystaff detacheert  in het topsegment van de arbeidsmarkt. 
Interesse in een vacature en wil je solliciteren? Keystaff organiseert een gesprek voor je, waar ook ten alle tijden een medewerker van Keystaff bij aanwezig zal zijn om betrokken te blijven bij het sollicitatieproces.
Tijdelijk werken bij een bedrijf of organisatie via Keystaff betekent niet per definitie dat er geen doorgroeimogelijkheden zijn. De kans op een vast dienstverband is bijna altijd aanwezig.