Toelichting voor kandidaten

Hier onderstaand treft men algemene informatie aan omtrent onze werkwijze.


Procedure

Ter informatie van potentiële kandidaten hebben we de fasering van inschrijven tot met een mogelijke plaatsing en alle te nemen tussenstappen uiteengezet in; Procedure voor kandidaten, klik hier
 
 
Online Staffing Detachering Systeem

Geregistreerde kandidaten en sollicitanten van Keystaff kunnen middels een eigen inlogcode  (gebruiker en paswoord) in de database van het Keystaff Online Staffing Systeem hun persoonsgegevens beheren, actualiseren en zelfs verwijderen. Naast het solliciteren op actuele tijdelijke vacatures heeft men tevens de mogelijkheid om de job agent naar gewenste vacaturecriteria te activeren waarna men automatisch per email meldingen ontvangt van mogelijk passende vacatures.


NVP Sollicitatiecode

Keystaff Interim Detachering conformeert zich aan de NVP Sollicitatiecode. Deze NVP sollicitatie code, welke opgesteld is in overleg met de Stichting van de Arbeid, bevat basisregels die arbeidsorganisaties en sollicitanten naar het oordeel van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) in acht behoren te nemen, bij de werving en selectie ter vervulling van (tijdelijke) vacatures. Het doel van de code is een norm te bieden voor een transparante en eerlijke werving en selectieprocedure.


Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp)
 
Keystaff Interim Detachering volgt bij inschrijving, sollicitaties, gegevensverwerking en vervolgprocedures de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Sinds 1 september 2001 is de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) van kracht en deze wet helpt om de privacy van burgers te beschermen. Naast het nakomen van deze wet, hanteren wij in procedures immer de norm, dat wij als Keystaff uitsluitend na toestemming persoonsgegevens zullen voorleggen aan eventuele opdrachtgevers.


Screeningbeleid kandidaten

Sollicitanten die reageren op tijdelijke vacatures van Keystaff worden gescreend. Een screening bestaat - afhankelijk van de procedure en functie - uit de volgende stappen: 
      ·         het nagaan van minimaal 3-tal referenties, 
      ·         het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, 
      ·         het opvragen van een verklaring van goed gedrag, 
      ·         en bij freelancers; dossiergegevens zoals VAR, ten behoeve van externe toetsing door fiscus en/of bedrijfsvereniging van zelfstandig ondernemerschap.