Werkervaring

Werkervaring is cruciaal om bij een groot deel van de bedrijven aan de slag te kunnen. Solliciteer je bij een groot bedrijf voor een belangrijke functie maar heb je daar nog helemaal geen ervaring in, dan is de kans dat je wordt aangenomen nihil. |

Opbouwen werkervaring
Werkervaring bouw je meestal op als je nog relatief jong bent: als je ouder bent blijf je meestal bij één bedrijf werken, je bouwt je C.V. dan niet meer op omdat dat niet meer hoeft. Een ideaal startpunt om werkervaring op te bouwen, is de stageplek. Moet je stagelopen, dan heb je eigenlijk geluk, want stage is in feite werkervaring. Dit hangt af van het bedrijf waar je stage  loopt natuurlijk, maar je bent wel voor een langere periode betrokken bij het reilen en zeilen van dat bedrijf en aan het eind van die periode wordt verwacht dat je praktijk geleerd hebt. Het gebeurt vaak dat studenten, als ze eenmaal klaar zijn met hun studie, weer aan de slag gaan bij hun voormalige stageplek. Logisch, want dat bedrijf kent je al en weet je kwaliteiten. Iets wat je bij bijna alle bedrijven een pluspunt oplevert, is werkervaring in het buitenland. Dat laat zien dat je je kunt aanpassen aan een totaal andere situatie en dat je van een uitdaging houdt. De toekomstige werkgever zal dit dus als positief zien.

Het is tactisch om werkervaring op te doen bij veel verschillende bedrijven. Dit wil natuurlijk niet zeggen dat je na zoveel maanden of jaren weer weg moet bij een bedrijf terwijl je het naar je zin hebt, maar je bent nog jong, dus wisselen van job gaat gemakkelijker dan op je 45^e.

Eén bedrijf waarbij ze veel waarde hechten aan werkervaring, is Keystaff. Keystaff beschikt over een uitgebreide online vacaturebank. Om je hiervoor in te schrijven eist keystaff dat je minimaal HBO/WO-niveau en tien jaar werkervaring hebt in de technische productie en project ondernemingen, (semi-)overheid en zakelijke dienstverlening.