ZZP - Payrolling voordelen voor de ZZP-er

 

Werken als ZZP-er geeft veel vrijheid ten aanzien van het soort werk, de hoeveelheid werk, werktijden, manier en locatie van uitvoeren. Toch zijn er ook minder rooskleurige kanten aan het ‘ZZP leven’. Zo kleven er de nodige risico’s aan zoals het ontbreken van een garantie op salarisuitbetaling en de eis van een op orde zijnde bedrijfsadministratie. Payrolling kan hierbij uitkomst bieden.

 


ZZP risico’s

Belangrijk risico van ZZP werken is onzekerheid met betrekking tot het inkomen wanneer:

  • Een klant niet betaalt.
  • De zelfstandige geen ZZP-opdracht heeft.
  • De zelfstandige wegens ziekte niet kan werken.

Ook zijn er de administratieve verplichtingen die horen bij ZZP werken, waar veel zelfstandigen mee worstelen. Payrolling verlicht veel van deze ‘lasten’, of heft ze zelfs helemaal op.

 


Payrolling en ZZP?

Bij Payrolling gaat de ZZP-er een dienstverband aan met een Payrollbureauf, zonder daarbij de vrijheid die hoort bij ZZP-werken, te verliezen. Zo blijft de ZZP-er zelf bepalen voor wie, wanneer en waar hij werkt.

 


Voordelen Payrolling voor ZZP-er?

  • Geen arbeidsrechtelijke en fiscale risico’s: juist voor ondernemers die niet aan alle wettelijke eisen voor zelfstandigheid voldoen, biedt Payrolling uitkomst. Het voorkomt dat de zelfstandige achteraf arbeidsrechtelijke of fiscale claims krijgt.
  • Vrijheid van zelfstandig ondernemerschap: de ZZP manier van werken blijft bestaan.
  • Gegarandeerd ZZP salaris:  het payrolling bedrijf betaalt aan de zelfstandige salaris uit, net als bij een ‘normaal dienstverband’, met alle afdrachten aan de Belastingdienst die daar bij horen.
  • Geen debiteurenrisico voor ZZP-er: omdat het Payrolbureau de ZZP gewerkte uren bij de opdrachtgever declareert.
  • ZZP werken en toch verzekerd zijn voor de Ziektewet, Werkloosheidswet en WIA.
  • Geen uitgebreide ZZP bedrijfsadministratie of belastingzaken: de ZZP-er staat immers op de loonlijst van het Payrolbureau.
  • Inschrijving bij Kamer van Koophandel, eigen rechtsvorm en aanvragen VAR zijn niet noodzakelijk.
  • Lage kosten voor freelance Payrolling: door efficiënte werkprocedures en lage overheadkosten.

 

Payrollbureau voor ZZP

Keystaff is een professioneel en betrouwbaar Payrolbureau dat ZZP risico’s en –administratie overneemt zodat de ZZP-er zich met volle aandacht op de ZZP werkzaamheden kan storten. Het bureau treedt op als juridisch werkgever van de ZZP-er en staat in deze hoedanigheid garant voor de salarisuitbetaling en alle noodzakelijke administratieve handelingen, de twee hoofdzorgen van ZZP-ers. ZZP-ers kunnen er bovendien vanuit gaan dat Keystaff als professioneel bureau zorgt dat alles helemaal in orde is, zodat zij zich volledig op hun ZZP werkzaamheden kunnen richten